岗位职责:
1、负责业务部门招聘目标的达成，了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源方案在业务小组中的有效实施；
2、协助人才管理，团队发展，组织氛围建；
3、协助提升工作技能，KPl考核，业绩汇总报告，统计痛点问题并梳理流程，不定期对员工进行业务培训或协助培训；
4、关注员工动态需求，增进团队稳定；
5、协助搭建薪酬体系，考勤统计；
6、企业文化的营造与宣传；
7、总体上促成业务部门目标的完成。
任职要求:
1、本科学历，形象气质佳；
2、熟悉招聘流程，能进行招聘工作的全面开展；
3、若为在校生，需有兼职或实习经历，人力资源和心理学专业优先；
4、有校园招聘经验优先。